Kiedy sąd nie przywróci do pracy zwolnionego związkowca
Przewodniczący zakładowej organizacji związkowej przekazywał dane stanowiące tajemnicę firmy organizacji związkowej działającej u konkurencji. Zamierzamy rozwiązać z nim dyscyplinarnie umowę o pracę, jednakże bez obowiązkowej konsultacji ze związkiem. Obawiamy się, że pytanie związku o zgodę oprócz negatywnej odpowiedzi będzie skutkowało eskalacją nagannego zachowania pracownika. Czy w oparciu o zasady współżycia społecznego sąd może oddalić pozew związkowca o przywrócenie do pracy?
Tak. Sąd może wówczas przyznać związkowcowi odszkodowanie. Jednakże, gdy związkowiec zażąda jedynie odszkodowania, sąd przychyli się do jego pozwu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.