Jaki jest okres przedawnienia roszczenia o wypłatę odszkodowania
Pracodawca w trakcie inwentaryzacji stwierdził, że pracownik najprawdopodobniej przez przypadek zaniżył w kilku fakturach wysokość dostarczanego do klienta towaru. Nie jest jednak w stanie ostatecznie wyliczyć, jaka jest wysokość niedoboru. Zamierza dochodzić odszkodowania od pracownika. Jaki jest termin przedawnienia tego roszczenia?
Przedawnienie roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika z winy nieumyślnej następuje z upływem jednego roku od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o wyrządzeniu mu przez pracownika szkody. Nieistotna jest jednak ostateczna jej wysokość. Sąd Najwyższy w wyroku z 2 lutego 1991 r. (I PR 429/90, Lex nr 14681) stwierdził, że przedawnienie z art. 291 par. 2 k.p. rozpoczyna swój bieg od powzięcia przez zakład pracy wiadomości o wyrządzeniu przez pracownika szkody, co oznacza, że dla upływu terminu przedawnienia nie jest ważne, czy zakład pracy znał dokładną wielkość niedoboru lub też mylnie ją określił. Jeżeli więc pracodawca stwierdzi, że nastąpiła szkoda w postaci niedoboru to roczny termin do wniesienia powództwa, rozpoczyna się od chwili ustalenia samego faktu niedoboru, a nie od chwili, kiedy ostatecznie wyliczono kwotę, ile ten niedobór wynosi.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.