Jak powinny być przechowywane akta osobowe
W związku z wielokrotnymi nieobecnościami w pracy pracodawca zlecił dyrektorowi firmy z każdej absencji pracownika sporządzać notatkę służbową. Pracownik zażądał zniszczenia tych dokumentów. Czy pracodawca ma prawo sporządzać takie notatki i gdzie powinien je przechowywać?
Pracodawca ma prawo dokumentować niewywiązywanie się przez pracownika z jego obowiązków. Pracownik nie może zatem żądać zniszczenia i zaprzestania gromadzenia takiej dokumentacji jako dotyczącej przebiegu jego zatrudnienia (wyrok Sądu Najwyższego z 10 października 2003 r., I PK 295/02, OSNAP 2004/19/332).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.