Czy można domagać się wydania kserokopii dokumentacji płacowej

Przykładowy katalog obowiązków pracodawcy zawiera art. 94 kodeksu pracy. Jednym z nich, określonym w pkt 9a powołanego przepisu, jest prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych z angażem, a więc m.in. dokumentacji płacowej. Etatowiec zazwyczaj zainteresowany jest wszelką dokumentacją dotyczącą jego uposażenia. Ustawodawca wyszedł więc temu naprzeciw, przyznając zatrudnionemu bezwzględne prawo domagania się od przełożonego udostępnienia mu do wglądu dokumentów stanowiących podstawę wyliczenia jego poborów. W sytuacji natomiast, w której pracodawca odmówi owemu żądaniu, po stronie podwładnego zaktualizuje się roszczenie o nakazanie szefowi udostępnienia dokumentów płacowych do wglądu. Może być ono egzekwowane albo w drodze powództwa skierowanego do właściwego sądu pracy, albo np. poprzez interwencję w Państwowej Inspekcji Pracy.