Należności od firmy dopiero po otrzymaniu świadczeń z ZUS
Z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej podwładny ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania i renty na podstawie kodeksu cywilnego. Może jednak to zrobić dopiero wtedy, gdy zostaną rozpoznane jego żądania na podstawie ustawy wypadkowej i nie wyrównają w całości szkody
Pomimo tego, że pracodawca ma obowiązek comiesięcznego odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, z którego ZUS wypłaca następnie świadczenia odszkodowawcze poszkodowanym pracownikom, to ustawodawca zapewnił narzędzia prawne do ubiegania się o dodatkowe (uzupełniające) świadczenia odszkodowawcze przez pracownika, a w przypadku jego śmierci - przez rodzinę, bezpośrednio od pracodawcy. Trzeba bowiem przypomnieć, że pracodawca, ponosząc odpowiedzialność za stan bhp w swoim zakładzie, odpowiada wobec podwładnego również na zasadzie winy bądź na zasadzie ryzyka.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.