Związki zawodowe też zdecydują o czasie pracy w przedsiębiorstwie
Nowe przepisy umożliwiają wydłużenie okresów rozliczeniowych aż do 12 miesięcy w zakładzie, który uzasadni to przyczynami obiektywnymi, technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy. Warunkiem zastosowania tego rozwiązania jest jednak uzyskanie zgody działaczy lub przedstawicieli pracowników
Do 23 sierpnia stosowanie rocznych okresów rozliczeniowych było dopuszczalne jedynie w rolnictwie, hodowli oraz przy pilnowaniu mienia i ochronie osób. Musiało to być dodatkowo uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymi bądź technicznymi, które wywierały wpływ na przebieg procesu pracy. Możliwość stosowania tak długich okresów rozliczeniowych występowała ponadto wobec pracowników instytucji kultury, umożliwiając kumulowanie dni wolnych z pięciodniowego tygodnia pracy i późniejsze wykorzystanie ich w bezpośrednim sąsiedztwie urlopu. Globalnie jednak roczne okresy rozliczeniowe zniknęły z powszechnej praktyki wraz z ustawą antykryzysową.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.