W jakiej sytuacji można cofnąć zgodę na potrącenia z pensji
Pracownica przy zawieraniu umowy o pracę podpisała również - na wyraźne żądanie pracodawcy - zgodę na potrącanie z jej wynagrodzenia należności z tytułu mogącego powstać w przyszłości niedoboru. Nie określono kwoty, do której odpowiedzialność ta byłaby ograniczona. Tego samego dnia strony zawarły umowę o odpowiedzialności materialnej z tytułu powierzonego mienia. Po kilku miesiącach w związku ze stwierdzonym w sklepie niedoborem pracodawca rozpoczął dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownicy, powołując się na uprzednią jej zgodę. Pracownica nie czuje się winna powstania niedoboru, chce cofnąć zgodę na potrącenia oraz dochodzić od pracodawcy roszczeń. Czy jest to możliwe?
Przepisy kodeksu pracy przewidują możliwość dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Poza potrąceniami ustawowymi określonymi w art. 87 k.p. (alimenty, inne kwoty egzekwowane na podstawie tytułów wykonawczych, zaliczki udzielone pracownikowi, kary pieniężne nałożone przez pracodawcę na pracownika) kodeks pracy dopuszcza potrącenia dobrowolne na rzecz pracodawcy. Mogą być one dokonywane jedynie za zgodą pracownika (art. 91 par. 1 k.p.). W przypadku zbiegu potrąceń ustawowych z art. 87 k.p. z potrąceniami dobrowolnymi, należności dobrowolne podlegają zaspokojeniu w ostatniej kolejności. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 12 września 2000 r. (I PKN 22/00, OSN 2002/7/159) regulacja zawarta w art. 91 k.p. nie daje nieograniczonej swobody pracodawcy w dokonywaniu, za zgodą pracownika, potrąceń wszelkich należności z pracowniczego wynagrodzenia za pracę, ale jedynie takich, które nie niweczą ustawowych lub umownych uprawnień pracowniczych. Oznacza to w szczególności, że nieważna jest zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń z przysługującego mu wynagrodzenia za pracę należności obciążających w całości lub w części pracodawcę (por. wyrok SN z 12 września 2000 r., I PKN 22/00, OSN 2002/7/159).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.