Jak ustalić wymiar macierzyńskiego

Urodziłam córkę, którą po 3 tygodniach oddałam do domu małego dziecka. W tym samym dniu (w piątek) poinformowałam o tym pracodawcę. Ten oświadczył, że w takiej sytuacji powinnam w najbliższy poniedziałek wrócić do pracy. Odmówiłam, twierdząc, że bez względu na podjętą decyzję należy mi się jeszcze 5 tygodni urlopu macierzyńskiego. Szef zagroził mi, że jeżeli nie stawię się w firmie w wyznaczonym terminie, zwolni mnie dyscyplinarnie. Kto ma rację - ja czy pracodawca? A może nie powinnam tak szybko zawiadamiać pracodawcy o oddaniu dziecka?

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź