Zwolniony członek zarządu może domagać się przywrócenia do pracy

@RY1@i02/2013/003/i02.2013.003.18300070f.802.jpg@RY2@

Monika Sojda-Gerwatowska, radca prawny, kieruje praktyką prawa pracy w kancelarii PwC Legal

Osoba taka może wystąpić z żądaniem przywrócenia do pracy. Członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjnej może zostać zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Wówczas łączą go ze spółką dwa stosunki prawne, tj. pierwszy - korporacyjny związany z pełnieniem funkcji członka zarządu oraz drugi - pracowniczy. Oczywiście osoba taka może również sprawować swoją funkcję tylko opierając się na stosunku korporacyjnym. Może - ale nie musi - zostać zatrudniona na podstawie umowy o pracę.

W przypadku odwołania członka zarządu z pełnionej funkcji i wypowiedzenia umowy może on odwołać się do sądu, kwestionując zasadność wypowiedzenia lub podnosząc jego niezgodność z prawem i żądając przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach lub odszkodowania.

Możliwość jego wystąpienia z roszczeniem o przywrócenie została odrzucona w niektórych orzeczeniach Sądu Najwyższego (wyrok z 17 sierpnia 2006 r., III PK 53/06 lub wyrok z 6 maja 2009 r., II PK 285/08), a w innych potwierdzona (wyrok z 12 sierpnia 2009 r., II PZP 8/09 lub wyrok z 2 grudnia 2010 r., II PK 131/10). Zwolennicy pierwszego stanowiska wskazują, że skoro odwołany nie może wykonywać swojej funkcji, a w konsekwencji nie może wykonywać pracy na stanowisku członka zarządu, to przywrócenie do niej nie ma racji bytu. Jego przeciwnicy podnoszą, że spółka, decydując się na zatrudnienie członka zarządu na podstawie umowy o pracę akceptuje wszelkie konsekwencje z tego wynikające, w tym prawa przysługujące zwolnionemu w sposób niezgodny z przepisami. To drugie stanowisko przyjęte zostało uchwałą 7 sędziów Sądu Najwyższego z 16 maja 2012 r. podjętą w sprawie o sygnaturze akt III PZP 3/12, w której Sąd Najwyższy uznał, że w przypadku rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem prawa z członkiem zarządu, jego roszczenie o przywrócenie do pracy nie jest wyłączone.

not. LG