Utrata zaufania, bo małżonek zatrudniony u konkurencji
Moja żona została zwolniona z pracy tylko dlatego, że ja pracuję w firmie konkurencyjnej dla jej pracodawcy. Podstawą wypowiedzenia umowy była utrata zaufania do pracownika (żony) przez jej szefa. Czy jest to wystarczający powód do zwolnienia? Czy w tym wypadku może ubiegać się o odszkodowanie?
Na wstępie trzeba wskazać, że oprócz konkretnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, aby oświadczenie o wypowiedzeniu było skuteczne, powinno być złożone na piśmie z pouczeniem o możliwości złożenia odwołania do sądu pracy i informacją o terminie ustawowym (7 dni) na to przewidzianym (art. 30 par. 5 i art. 264 par. 1 kodeksu pracy; dalej: k.p.).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.