RPO: dopuścić kontrole trzeźwości w pracy
Adam Bodnar, rzecznik praw obywatelskich, apeluje o przyspieszenie prac nad przepisami, które umożliwią firmom samodzielne badanie trzeźwości pracowników. Wystąpił w tej sprawie do Jarosława Gowina, wicepremiera i ministra rozwoju, pracy i technologii. W piśmie przypomniał, że resort rodziny, pracy i polityki społecznej (przed rekonstrukcją rządu zajmował się stosunkami zatrudnienia) zapowiedział przygotowanie odpowiedniej regulacji prawnej w tym zakresie. Takie potwierdzenie zawarto w odpowiedzi na wcześniejsze wystąpienie RPO. Dlatego tym razem rzecznik wnioskuje o udzielenie informacji o stanie prac i przewidywanym terminie ich zakończenia.
W piśmie do wicepremiera RPO przypomina wątpliwości, jakie wynikają z obecnych norm w zakresie kontroli. Ustawa z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2277 ze zm.) nie upoważnia firm do samodzielnego, wyrywkowego sprawdzania trzeźwości pracowników. Badanie jest dopuszczalne, ale tylko w razie powzięcia uzasadnionych podejrzeń, że zatrudniony stawił się do pracy w stanie po spożyciu alkoholu albo pił w czasie pracy, i może być przeprowadzone wyłącznie przez uprawniony organ, np. policję. Także Urząd Ochrony Danych Osobowych uznał w swoim stanowisku, że w obecnym stanie prawnym pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli trzeźwości, w tym tych wyrywkowych (wyklucza to art. 221b k.p.). Z kolei orzecznictwo sądowe w tej kwestii jest niejednoznaczne.
Tymczasem, jak wskazuje RPO, w wielu branżach prewencyjne badania są koniecznością z uwagi na dbałość o zdrowie i życie. – W bardzo wielu sytuacjach stan trzeźwości pracowników ma decydujący wpływ na bezpieczeństwo innych osób, jak choćby w przypadku kierowców komunikacji miejskiej czy w przewozach pasażerskich. Podobnie, gdy chodzi np. o lekarzy, pracowników zatrudnionych przy obsłudze maszyn i urządzeń budowlanych lub przy obsłudze ruchu lotniczego – wskazał Stanisław Trociuk, zastępca RPO.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.