Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne: sprawdź, co wchodzi w życie w 2023 r.
1 lutego 2023 r. wchodzi w życie ustawa z 7 października 2022 r. o zmianie ustawy z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niekt ó rych innych ustaw (Dz.U. poz. 2140), kt ó rej przepisy mają za zadanie ułatwić proces adopcji dziecka. Rodzice adopcyjni będą mogli skorzystać z urlop ó w związanych z rodzicielstwem także wtedy, gdy dziecko ma więcej niż siedem lat. W związku z tym zmianie ulegną przepisy kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Ułatwienia dla rodziców adopcyjnych
Najważniejsze zmiany wprowadzane nowelizacją w ustawie z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 447; ost.zm. Dz.U. z 2022 r. poz. 1700):
■ pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.