Wyjątkowo można udzielić urlopu na część dnia

Wyjątek od zasady, że jeden dzień urlopu odpowiada ośmiu godzinom pracy, dotyczy pracowników, dla których dobowa norma czasu pracy wynikająca z odrębnych przepisów jest niższa niż osiem godzin (np. niepełnosprawni – siedem godzin). W tym przypadku należy jeden dzień urlopu liczyć jako siedem godzin (art. 154² par. 3 k.p.). W celu ułatwienia udzielania urlopu w godzinach należy przeliczyć dzienny wymiar urlopu na godzinowy i udzielać urlopu, odejmując liczbę godzin wykorzystanego urlopu z przysługującego pracownikowi wymiaru godzinowego urlopu (tj. z 20 dni x 8 godzin = 160 godzin, 26 dni x 8 godzin = 208 godzin).