Protokół powypadkowy można zaskarżyć do sądu

Myli się ten pracodawca, który twierdzi, że powstanie w jego zakładzie wypadku przy pracy to wyłącznie jego prywatna sprawa. W razie zaistnienia wypadku na pracodawcy ciąży bowiem szereg obowiązków, do których należą: podjęcie niezbędnych działań eliminujących lub ograniczających zagrożenie, udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym, ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosowanie środków zapobiegających wystąpieniu podobnych zdarzeń. Pracodawca ma również obowiązek zawiadomić o wypadku odpowiednie organy i prowadzić rejestr wypadków przy pracy.