Zasady współżycia społecznego nie mogą być samodzielną podstawą roszczeń stron stosunku pracy
W praktyce może się zdarzyć, że zachowanie którejś ze stron stosunku prawnego będzie formalnie zgodne z prawem, ale może być rażąco sprzeczne z normami moralnymi lub obyczajowymi. Wówczas takie zachowanie (działanie lub zaniechanie) nie korzysta z ochrony prawnej.
W myśl art. 8 k.p. nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony. Druga zasada dotyczy naruszenia norm moralnych, obyczajowych i zwyczajowych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.