Do stażu pracy wlicza się okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia

Prawo do urlopu wypoczynkowego i wymiar tego urlopu zależą od okresu zatrudnienia pracownika. Do tego okresu wlicza się okresy poprzedniej pracy, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. Tak więc okres zatrudnienia, od którego zależy prawo i wymiar urlopu wypoczynkowego, ma charakter ogólnego i bezwarunkowego stażu pracy, stanowiącego sumę wszystkich okresów zatrudnienia.