Czy pracownikowi należą się nadgodziny

Zatrudnianie pracowników w zadaniowym czasie pracy nie oznacza, że pracodawca nie może zobowiązać pracownika do stawiania się w siedzibie firmy w określonych dniach i godzinach. Działanie takie może uzasadniać konieczność bieżącego kontrolowania postępu prac pracownika, czy też koordynacja pracy jakiegoś większego zespołu. Dopuszczalne jest zatem ustalenie, że pracownik np. w każdy piątek musi przebywać w biurze od 8.00 do 16.00.