Urlop szkoleniowy nie dla wszystkich pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe
Zgodnie z nowelizowanymi przepisami kodeksu pracy pracownikowi podnoszącemu z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy kwalifikacje zawodowe przysługuje m.in. urlop szkoleniowy. Nie w każdym jednak przypadku uczący się pracownik taki urlop otrzyma.
Obowiązek udzielenia urlopu szkoleniowego ciąży na pracodawcy jedynie wtedy, gdy pracownik będzie przystępował do wskazanych w art. 1032 par. 1 k.p. egzaminów. W przypadku egzaminu eksternistycznego, egzaminu maturalnego oraz egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe pracownikowi będzie przysługiwał urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni, a na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego w ostatnim roku studiów pracownik otrzyma aż 21 dni urlopu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.