Zatrudnionym na podstawie powołania przysługuje słabsza ochrona
Stosunek pracy na podstawie powołania nawiązuje się tylko, gdy przewidują to w sposób wyraźny przepisy. Zasadą jest wówczas powołanie na czas nieokreślony.
W konkretnych przypadkach ustalenie tego, czy stosunek pracy danej osoby został nawiązany na podstawie powołania, budzić może wątpliwości, których rozstrzygnięcie znajdowało wyraz w bogatym orzecznictwie Sądu Najwyższego. W opinii tego sądu, stosunek pracy na podstawie powołania w rozumieniu art. 68 k.p. nawiązują m.in. dyrektorzy instytucji kultury, inspektorzy sanitarni, zarządcy komisaryczni przedsiębiorstwa państwowego, dyrektorzy kontroli skarbowej.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.