Urlop wypoczynkowy można uzupełnić urlopem bezpłatnym
Zdarza się, że wymiar urlopu wypoczynkowego okazuje się zbyt krótki dla zaspokojenia potrzeb pracownika. W takiej sytuacji może on uzyskać zwolnienie od obowiązku świadczenia pracy dzięki urlopowi bezpłatnemu. Pracodawca nie musi jednak uwzględnić takiej prośby pracownika.
Udzielenie urlopu bezpłatnego wymaga złożenia pisemnego wniosku przez pracownika. Należy określić w nim precyzyjnie termin urlopu. Wniosek nie wymaga natomiast uzasadnienia. Może być ono jednak pożądane - zwłaszcza gdy pracodawca ma wątpliwości co do udzielenia pracownikowi takiego urlopu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.