Można żądać odszkodowania, jeżeli w związku z wypłatą pensji w niższej wysokości nastąpiła szkoda
Pracodawca obowiązany jest terminowo i prawidłowo wypłacać pracownikowi wynagrodzenie. Nie powinno ono być ani niższe, ani wyższe od należnego. Każda z tych sytuacji powodować może dla pracodawcy lub pracownika negatywne konsekwencje.
Prawidłowe wypłacanie należnej pensji oznacza przestrzeganie w tym zakresie przepisów regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego pracy. Obowiązek ten obejmuje również przyznanie innych świadczeń, w tym także odpraw pieniężnych, jeżeli obowiązek taki wynika z ustawy lub umowy (wyrok SN z 4 grudnia 2003 r., I PK 60/03, Lex nr 84488).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.