Wynagrodzenie za nadgodziny wypłaca się według miejsca wykonywania pracy
Jeżeli firma ustaliła dwie odrębne stawki płac za pracę w Polsce i za granicą, wówczas pracownik, który pracuje w nadgodzinach, powinien otrzymać pensję według stawek zależnych od miejsca wykonanej pracy.
Adam K. był zatrudniony w firmie, która wykonuje montaże w Polsce oraz za granicą. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej poinformowano go, że miejscem świadczenia pracy będzie Gdańsk, a praca będzie wykonywana w Gdańsku, we Francji i w Niemczech. Zatrzeżono, że w okresie wyjazdu na montaż do Francji lub Niemiec wynagrodzenie za pracę płatne będzie w walucie euro.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.