Za czas urlopu szkoleniowego należy wypłacić wynagrodzenie
Reguły ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych zostały określone wprost w kodeksie pracy. Nowe regulacje dotyczą m.in. przyznania przez pracodawcę dodatkowych świadczeń, w szczególności pokrycia opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie.
Najbardziej istotną ze zmian jest odejście od rozróżniania umów zawieranych pomiędzy pracodawcami i pracownikami na te wynikające ze skierowania pracownika do podjęcia nauki lub odbycia szkolenia przez pracodawcę i podpisywane z inicjatywy samego pracownika. Nowe przepisy nie różnicują też wprost szkolnych i pozaszkolnych form dokształcania.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.