Część pracodawców może nakazać odrabianie dni wolnych

Pracownicy niektórych sklepów znajdujących się w centrach Factory otrzymali od swoich pracodawców informację, że będą musieli odpracować w innym terminie dni wolne ogłoszone w związku z żałobą narodową. Wielu właścicieli sklepów podjęło decyzję o zamknięciu swoich placówek handlowych 11 kwietnia (niedziela) oraz w zbliżający się weekend. W związku z uroczystościami pogrzebowymi Prezydenta RP i jego małżonki w niedzielę 18 kwietnia zamknięta będzie większość sklepów w Krakowie (w tym wszystkie placówki firm zrzeszonych w Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji).

W pozostałych miejscach wiele sklepów będzie czynnych w niedzielę tylko do godz. 13. W najbliższą sobotę większość placówek handlowych będzie pracować normalnie. Państwowa Inspekcja Pracy podkreśla, że zwolnienie pracowników z obowiązku świadczenia pracy w dniu 11 kwietnia było indywidualną decyzją właścicieli sieci supermarketów na znak solidarności z żałobą narodową. To oni mają zdecydować, w jaki sposób rozliczyć dzień wolny z tego tytułu. W żadnym razie nie mogą jednak z tego powodu obniżyć pracownikom wynagrodzenia.

- Inspektorzy będą badać indywidualnie okoliczności każdej sprawy, jaka zostanie zgłoszona inspekcji - mówi Danuta Rutkowska, rzecznik Głównego Inspektora Pracy.

Jest to konieczne, bo przepisy nie wskazują wprost, w jaki sposób należy rozliczyć dzień wolny ogłoszony przez pracodawcę w związku z żałobą narodową.

- Skoro pracownicy byli gotowi do wykonywania pracy i nie mogli jej świadczyć z przyczyn dotyczących pracodawcy, to czas ten należy uznać za przestój - mówi Bartłomiej Raczkowski, adwokat z kancelarii Bartłomiej Raczkowski Kancelaria Prawa Pracy.

Za okres przestoju pracownikom należy się wynagrodzenie. Zdaniem Witolda Polkowskiego, eksperta Konfederacji Pracodawców Polskich pracodawcy mogą jednak także zmieniać harmonogramy czasu pracy i informować pracowników o konieczności odrobienia dni wolnych w innym terminie. To dla pracodawcy bardziej ryzykowne rozwiązanie, gdyż przepisy nie precyzują, kiedy można dokonać zmiany harmonogramu.

- Firma ma do tego prawo, np. w związku z nagłą i nieprzewidzianą zmianą sytuacji ekonomicznej. Nie sądzę, aby wystarczającą przyczyną była decyzja o zamknięciu sklepu w związku z żałobą - uważa Bartłomiej Raczkowski.

W rezultacie wielu właścicieli sklepów dopiero teraz podejmuje decyzję o tym, jak rozliczyć dni wolne.

- Wszyscy pracownicy handlu zatrudnieni w placówkach firm zrzeszonych w POHiD nie muszą odpracowywać 11 kwietnia. Otrzymają za ten dzień wynagrodzenie - mówi Andrzej Faliński, dyrektor generalny POHiD.

Podkreśla, że decyzje o rozliczeniu dni wolnych w najbliższy weekend podejmą indywidualnie właściciele sklepów. Z sygnałów otrzymywanych od czytelników DGP wynika, że wiele sieci handlowych chce, aby pracownicy odrabiali czas wolny 17 i 18 kwietnia. Same firmy na razie tego nie potwierdzają.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl