Do 31 maja 2011 r. należy wpłacić pierwszą ratę środków na ZFŚS
Jedna z podstawowych zasad obowiązujących w prawie pracy stanowi, iż pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników. Szczególnym źródłem środków przeznaczonych na działalność socjalną jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jego prowadzenie wymaga jednak przestrzegania zasad i obowiązków określonych w ustawie z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wynikający z art. 3 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej ustawa), dotyczy pracodawców zatrudniających według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Jedynie pracodawcy należący do sektora finansów publicznych, czyli prowadzący działalność w formie:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.