Przedsiębiorcy będą rzadziej wydawać świadectwa pracy
Pracodawca, który zatrudnia pracownika na podstawie umów na okres próbny, czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, będzie musiał wydawać mu świadectwo pracy raz na dwa lata. Jeśli jednak dokumentu takiego zażąda sam pracownik, firma wyda go w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia każdej ze wskazanych umów o pracę
Nawet jeśli pomiędzy zawarciem kolejnych terminowych umów o pracę wystąpi przerwa, pracodawca nie będzie musiał każdorazowo wydawać pracownikowi świadectwa pracy za zakończony okres zatrudnienia. Przekaże mu je raz na dwa lata. Tak wynika z ustawy z 5 stycznia 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy i niektórych innych ustaw. Wejdzie ona w życie 21 marca 2011 r.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.