Przełożony sprawdzi, czy zatrudnił odpowiedniego pracownika

Zgodnie z art. 35 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, z osobą podejmującą po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej zawiera się umowę o pracę na czas określony - 12 miesięcy. Podczas trwania tej umowy pracownik podlega pierwszej ocenie w służbie cywilnej. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej rozumie się taką, która nie była wcześniej zatrudniona w tej służbie na czas nieokreślony albo nie była zatrudniona na czas określony przez 12 miesięcy i nie otrzymała pozytywnej pierwszej oceny albo też nie jest osobą zatrudnianą w służbie cywilnej na podstawie art. 34 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej. Pierwszej ocenie w służbie cywilnej nie podlega tylko absolwent Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, który złożył wniosek o mianowanie w służbie cywilnej (art. 37 ust. 3 ustawy o służbie cywilnej). Zatem absolwent KSAP, który spełnia przesłanki do uznania go za osobę podejmującą po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej i który nie złożył ww. wniosku, będzie podlegał pierwszej ocenie w służbie cywilnej.