Zwolnieni menedżerowie czekają na jednolite rozstrzygnięcia

Zdarza się, że gdy spółka po odwołaniu członka zarządu ze stanowiska w sposób wadliwy rozwiązuje z nim umowę o pracę, występuje on do sądu o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach. Dopuszczalność takiego żądania jest jednak kontrowersyjna, tym bardziej że orzecznictwo Sądu Najwyższego nie jest w tym zakresie jednolite. Problem widzi też rzecznik praw obywatelskich, który poprosił o jego rozstrzygniecie powiększony skład tego sądu.