Brak stabilizacji
Obecny rok miał być okresem względnego spokoju dla firm zatrudniających niepełnosprawnych pracowników. Bardzo potrzebnego zresztą, bo najczęstszym problemem, na który pracodawcy zwracają uwagę, jest duża niestabilność prawa. Rząd i parlament nie oszczędzały ich w tym względzie w ostatnich latach, wprowadzając kolejne zmiany w systemie wspierania osób z dysfunkcjami, polegające głównie na odbieraniu im szczególnych uprawnień i obniżaniu wysokości kierowanej do firm pomocy. Nie minęła jednak nawet połowa roku, a doszło do dwóch niezwykle ważnych wydarzeń związanych z zatrudnianiem niepełnosprawnych pracowników. Ich konsekwencją będzie kolejna zmiana przepisów.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.