Dodatkowa praca nie zawsze mile widziana
Pracownik służby cywilnej, który zamierza dorobić, musi ocenić, czy nie jest to sprzeczne z jego zadaniami służbowymi i czy nie podważa jego bezstronności. Błąd skutkować może zwolnieniem bez wypowiedzenia
Członków służby cywilnej obowiązują ograniczenia dotyczące możliwości podejmowania dodatkowego zatrudnienia oraz zajęć zarobkowych. Nie mogą oni też wykonywania czynności, które byłyby sprzeczne z ich obowiązkami lub podważałyby zaufanie do służby cywilnej. Tak wynika z art. 80 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. nr 227, poz. 1505 ze zm.; dalej: u.s.c.). Zakazy te mają gwarantować zachowanie obowiązku bezstronności przy wykonywaniu zadań.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.