Przed wręczeniem kluczyków należy skierować na badania

Powierzając pracownikowi samochód służbowy, należy nie tylko zweryfikować jego uprawnienia formalne do prowadzenia pojazdu, ale również stan jego zdrowia. Dlatego jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy trzeba wysłać go na badania profilaktyczne do lekarza medycyny pracy, zaznaczając w skierowaniu, że będzie prowadził pojazd w ramach obowiązków służbowych.

W praktyce pracodawca wydaje skierowanie na te badania, zawierające w szczególności określenie stanowiska pracy, na jakim osoba ma być zatrudniona, oraz informacje o występowaniu na stanowisku pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, a także aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach, wskazanie mu placówki medycyny pracy, z którą pracodawca ma podpisaną stosowną umowę, a także poinformowanie go, do kiedy powinien przedstawić wymagane zaświadczenie lekarskie.

To właśnie na podstawie powyższego skierowania lekarz medycyny pracy ustala zakres badania, stosując do tego "wskazówki metodyczne w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników", stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy, a także inne przepisy - m.in. takie jak rozporządzenie z 7 stycznia 2004 r. w sprawie badań lekarskich kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami.

W przypadku osób prowadzących samochody służbowe poza badaniami ogólnymi pracownik powinien obligatoryjnie zostać poddany badaniom okulistycznym, neurologicznym, a także psychologicznym. Badania okresowe będą uzależnione od wskazań lekarza medycyny pracy.

Obligatoryjne będzie również skierowanie pracownika na konsultację okulistyczną oraz przeprowadzenie badania oceniającego widzenie zmierzchowe i zjawisko olśnienia; dotyczy to osób posiadających prawo jazdy kategorii A, A1, B, B1, B+E, T, kierujących pojazdem w ramach obowiązków służbowych, nawet jeżeli nie są zatrudnione na stanowisku kierowcy.

Konieczność przeprowadzenia tych badań występuje również w sytuacji, gdy prowadzenie samochodu, choćby sporadyczne, zostało wpisane do obowiązków pracownika, a kieruje on nim w celach służbowych niezależnie od tego, czy wynika to z zakresu jego obowiązków, czy też jest następstwem realizacji polecenia służbowego pracodawcy (stanowisko Ministerstwa Zdrowia z 28 czerwca 2011 r. w sprawie badań lekarskich kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, syg. MZ-BP-P-0620-6142-2/OG/11).

@RY1@i02/2014/065/i02.2014.065.21700110a.802.jpg@RY2@

Maciej Ambroziewicz specjalista ds. bhp

Maciej Ambroziewicz

specjalista ds. bhp

Podstawa prawna

Art. 229 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).

Par. 2 ust. 1, par. 4 rozporządzenia ministra zdrowia i opieki społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. nr 69, poz. 332 ze zm.).

Par. 4 ust. 2 rozporządzenia ministra zdrowia z 7 stycznia 2004 r. w sprawie badań lekarskich kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 133).