Niełatwo ograniczyć pracę w upały
Przepisy nie określają maksymalnej temperatury, po przekroczeniu której można by odmówić świadczenia obowiązków. Jak podkreślają eksperci, byłoby to trudne do zrobienia, choć nie niemożliwe
Prawo chroni zatrudnionych w razie chłodu. Wskazuje, że temperatura w pomieszczeniach pracy nie może być niższa niż 14 stopni Celsjusza lub 18 stopni w przypadku wykonywania prac lekkich i biurowych. Przepisy nie przewidują jednak takich ograniczeń w przypadku upałów. Nawet jeśli - tak jak obecnie - są one długotrwałe. Zobowiązują jedynie firmy do dostarczenia napojów chłodzących.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.