Restrukturyzacja górnictwa ze skutkiem dla stosunków pracy

Przejęcie najbardziej rentownych spółek Kompanii Węglowej przez Polską Grupę Górniczą istotnie wpływa na prawa i obowiązki zatrudnionych w kopalniach. Niemal przy każdej restrukturyzacji, gdy kopalnia zmienia swojego właściciela, w grę wchodzi przejście zakładu pracy. Powraca wtedy problem obowiązywania praw i przywilejów wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów z 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa - Karta górnika (Dz.U. z 1982 r. nr 2, poz. 13 ze zm.). Najczęściej restrukturyzacji towarzyszy wydany specjalnie w tym celu akt prawny. Obecnie jest to ustawa z 7 września 2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w latach 2008-2015 (Dz.U. nr 192 poz. 1379 ze zm.). Stanowi ona podstawę przejmowania nierentownych kopalń przez Spółkę Restrukturyzacji Kopalń SA (część kopalń trafiła już do tej spółki). [ramka]