Przed odejściem na emeryturę trzeba wykorzystać urlop
Jestem zatrudniona na czas określony do końca czerwca. Potem umowa się kończy i przechodzę na emeryturę, nie pozostawiono mi innego wyjścia - pisze pani Małgorzata. - Mam zaległy urlop za ubiegły rok (12 dni) i 13 dni bieżącego. Czy pracodawca w tych okolicznościach ma prawną możliwość zmuszenia mnie do wykorzystana tych 25 dni wolnych od pracy? Czy mogę odmówić pójścia na urlop i zażądać wypłaty ekwiwalentu pieniężnego - zastanawia się czytelniczka
Pracodawca ma pełne prawo wyegzekwowania od pani Małgorzaty wykorzystania zaległego i bieżącego urlopu przed zakończeniem umowy o pracę. Urlop jest ważnym prawem pracownika i - zgodnie z kodeksem pracy - nie może się on tego prawa zrzec.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.