Kamery w toaletach tylko za zgodą zatrudnionych
Monitoring miejsc pracy nie może obejmować pomieszczeń udostępnianych związkom zawodowym. Kamery w toaletach mogą być stosowane, ale tylko jeśli wcześniej zgodzą się na to związkowcy lub przedstawiciele pracowników. Tak wynika z nowelizacji kodeksu pracy przewidzianej w ustawie o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 (RODO).
Wszyscy za zmianami
Dotychczas obowiązujące zasady monitoringu w miejscu pracy weszły w życie 25 maja 2018 r. Dość szybko wzbudziły kontrowersje. Chodzi przede wszystkim o możliwość monitorowania pomieszczeń sanitarnych (czyli np. toalet lub pryszniców dostępnych dla zatrudnionych) oraz pomieszczeń udostępnianych związkom zawodowym (jeśli nie naruszy to godności oraz innych dóbr osobistych pracownika, a także zasady wolności i niezależności związków zawodowych).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.