Jaka kwota wolna obowiązuje przy potrąceniach ze świadczeń socjalnych
Problem
Dopuszczalność dokonywania potrąceń ze świadczeń wypłacanych pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ( zfśs ) budziła wątpliwości. Wiązało się to z nieprecyzyjnym pojęciem "wynagrodzenia za pracę", zawartym w kodeksie postępowania cywilnego, na podstawie którego dokonywana jest egzekucja komornicza. Zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych środki funduszu nie podlegają egzekucji z wyjątkiem przypadków, gdy egzekucja jest prowadzona w związku z zobowiązaniami funduszu. Część ekspertów uważała, że świadczenia socjalne pozostają w związku ze stosunkiem pracy i podlegają egzekucji. Pojawił się także odmienny pogląd, zgodnie z którym należności wymienione w kodeksie postępowania cywilnego (dalej: k.p.c.) nie mają charakteru socjalnego, więc świadczenia z zfśs nie mogą być przedmiotem egzekucji komorniczej. Kolejna wątpliwość dotyczyła tego, w jaki sposób zakwalifikować te potrącenia z wynagrodzenia. Czy mają one charakter dobrowolnych potrąceń na rzecz pracodawcy, czy na rzecz innych wierzycieli?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.