Weryfikacja oczekiwań pozwala zawrzeć przedsiębiorcy kilka umów z pracownikiemOrganizacja pracyMarek Wocka•05 stycznia 2015
Resort: Doprecyzować zasady stosowania kontraktów terminowychNależy wskazać przykładowe przypadki, gdy nie obowiązują ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony - podkreślają ministerstwa w swoich opiniach do projektu zmian w k.p.Łukasz Guza•05 stycznia 2015
Część przychodów uzyskanych ze sprzedaży ośrodka wczasowego trzeba przekazać na zwiększenie ZFŚSSpółka jest współwłaścicielem 1/10 ośrodka wczasowego nad morzem. Do końca 2013 r. prowadzono w nim działalność w imieniu wszystkich współwłaścicieli. Od początku 2014 r. do chwili obecnej ośrodek został wydzierżawiony. W umowie zapisano, że prowadzona działalność musi być zgodna z działalnością prowadzoną tam do tej pory (tzn. organizowanie wczasów i innego wypoczynku) oraz że nazwa musi pozostać niezmieniona. Wpływy z dzierżawy księgowane były na zwiększenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W bilansie budynki ośrodka i inne środki trwałe widnieją w rzeczowych aktywach trwałych - środkach trwałych. Spółka zamierza sprzedać 1/10 współwłasności. Jak należy ująć tę transakcję w księgach?Katarzyna Trzpioła•05 stycznia 2015
Gdy nie może przyjść niania, rodzic ma wolne od pracyNaszym małym dzieckiem zajmuje się niania, która jest u nas legalnie zatrudniona. Chciałabym się upewnić, czy w razie gdyby zachorowała i nie mogła się stawić u nas w domu do opieki nad maluchem, będę mogła opuścić na kilka dni pracę bez konieczności brania urlopu - pyta pani AgnieszkaPiotr Pieńkosz•05 stycznia 2015
Ujawnianie zarobków to działanie na szkodę pracodawcyKoleżanka z pracy zapytała mnie kiedyś, ile zarabiam. Nie chciałam powiedzieć, żeby nie sprawić jej przykrości - wydawało mi się, że mam więcej niż ona - opowiada pani Katarzyna. - Ona jednak drążyła tak długo, aż wydusiła ze mnie odpowiedź. Dałam się podejść, a teraz mam kłopoty, bo rozgadała w firmie i sprawa trafiła do szefa, z którym miałam nieprzyjemną rozmowę. Czy mogę ponieść karę za ujawnienie wysokości zarobków - pyta pani DagmaraMałgorzata Raczkowska•30 grudnia 2014
Rząd sam nie zrobi rewolucji w związkowych przepisachJACEK MĘCINA Konieczne są nowe regulacje wzmacniające organizacje reprezentatywne i przyznające uprawnienia związkowe nie tylko etatowym pracownikom. Zmian wymaga też ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowychTomasz Zalewski•23 grudnia 2014
Wyrównać różnice między umowamiW przyszłym roku najprawdopodobniej wejdą w życie przepisy ograniczające zatrudnienie czasowe. Skuteczną receptą na jego nadużywanie mogłaby być likwidacja niektórych przywilejów osób pracujących na stałeŁukasz Guza•23 grudnia 2014
Porozumienie decyduje o uprawnieniachOd tego, czy umowa społeczna jest źródłem prawa, zależą roszczenia przejętych pracowników, których firma chce zwolnićŁukasz Guza•18 grudnia 2014