Prawo pracy

ZDROWIE Pewien czas temu rozpocząłem pracę w nowym miejscu. Poddałem się obowiązkowym badaniom wstępnym. Lekarz dał mi receptę na zakup okularów do pracy przy monitorze komputerowym - pisze pan Albert. - Chciałem uzyskać od pracodawcy dofinansowanie na ten cel. Niestety, kadry odmówiły wypłaty pieniędzy, gdyż z obowiązującego w mojej firmie wewnętrznego zarządzenia wynika, iż fakturę za zakup okularów należy przedłożyć niezwłocznie po otrzymaniu orzeczenia lekarskiego oraz zakupie okularów, nie później jednak niż w ciągu trzech miesięcy od daty badania. W przeciwnym razie dofinansowanie się nie należy. Czy pracodawca miał prawo wprowadzić takie ograniczenie czasowe - pyta czytelnik

PRACA

ZATRUDNIENIE Nawiązywanie stosunku pracy opiera się na zasadzie dobrowolności. Są jednak sytuacje, w których przepisy wskazują, kogo i kiedy pracodawca powinien zatrudnić

Firmy mogą podpisywać ze zleceniobiorcami nieodpłatne zakazy konkurencji. Nie zawsze jednak to się opłaca. Współpracownicy, czując się poszkodowanymi, mogą uznać, że taki zakaz jest nieważny, a także zażądać rekompensaty na drodze sądowej