MRPiPS: ekwiwalent za urlopy włodarzy chroni kodeks pracyW DGP z 12 oraz 27 września pisaliśmy o pomyśle posłów PiS, by odebrać włodarzom ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Informowaliśmy wówczas, że chociaż inicjatywa ma wielu zwolenników, to jednak, jak twierdzą specjaliści prawa pracy, byłaby równoznaczna z nierównym traktowaniem w zatrudnieniu. W sprawie, na naszą prośbę, zajęło stanowisko Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Resort ucina dywagacje polityków i twierdzi, że nie jest możliwe wprowadzenie normy prawnej adresowanej do określonej grupy pracowników, która pozbawiałaby ich prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.Paweł Sikora•04 października 2017
Zmienią się wypłaty i urlopyMARCIN ZIELENIECKI Komisja kodyfikacyjna uzgodniła już wiele rozwiązań, które znajdą się w nowym kodeksie pracy. Ograniczona zostanie np. możliwość wypłacania uznaniowych składników wynagrodzeniaŁukasz Guza•03 października 2017
Od nowego roku mniej obowiązków bhp dla firmW firmach z niskim ryzykiem wypadkowości nie trzeba będzie przeprowadzać okresowych szkoleń dla pracowników administracyjno-biurowychŁukasz Guza•03 października 2017
Naprawianie prawa pracyOgraniczenie premii uznaniowych, ułatwienia dla telepracowników i koniec z odkładaniem urlopów - nowy kodeks może przynieść rewolucyjne zmiany na rynkuŁukasz Guza•03 października 2017
Nie każdy oddział zagranicznego przedsiębiorstwa może być pracodawcą dla zatrudnionych w PolsceNiemiecka spółka z siedzibą w Berlinie zajmująca się technologiami informacyjnymi postanowiła otworzyć oddział we Wrocławiu i zatrudniać w nim pracowników. Kto będzie ich pracodawcą - zagraniczny przedsiębiorca czy jego oddział w Polsce? Czy są w tym zakresie jakieś ograniczenia?Marta Macyszyn•28 września 2017
Resort pracy: Choroba podwładnego wyzeruje nadgodziny w związku z rozwiązaniem umowyUstanie zatrudnienia w trakcie okresu rozliczeniowego często wymusza zapłatę za nadgodziny średniotygodniowe. Zwolnić z niej może jednak absencja zdrowotna pracownikaspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•28 września 2017
Podróże służbowePodróż służbowa to nie podróż marzeń: w jej trakcie obowiązkiem pracownika jest wykonanie określonego zadania, niezwiązanego z codziennymi obowiązkami zawodowymi. Pracodawca narzuca też konkretny środek transportu, a niewykonanie tej dyspozycji może skutkować brakiem rozliczenia poniesionych kosztów.Oliwia Małecka•28 września 2017
Kto ma sporządzić dokumentację powypadkową pracownika tymczasowegoZatrudniamy pracowników tymczasowych. Jeden z nich zgłosił, że wracając z pracy do domu, uległ wypadkowi komunikacyjnemu. Czy jesteśmy zobligowani do przeprowadzenia postępowania powypadkowego, czy jest to obowiązek agencji pracy tymczasowej jako jego pracodawcy?Maciej Ambroziewicz•28 września 2017
Zmiany w układzie nie obejmą przejętych pracowników1 sierpnia przedsiębiorstwo przejęło część zakładu pracy w trybie art. 231 kodeksu pracy. W poprzedniej firmie zatrudnionych obowiązywał zakładowy układ zbiorowy pracy (zuzp). Dowiedzieli się oni, że 1 września wszedł w życie protokół dodatkowy do tego układu, na mocy którego podwładnym dotychczasowego pracodawcy zwiększono dodatek do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych ze 150 proc. do 200 proc. Czy zmiana ta dotyczy także firmy, która przejęła zatrudnionych?28 września 2017
Wójt bez pieniędzy za urlop? WątpliweOdebranie samorządowcom ekwiwalentu za brak odpoczynku nie będzie prawnie tak oczywiste, jak się to wydaje politykom PiS. Na przeszkodzie stoi kodeks pracy27 września 2017