Prawo pracy

orzeczenie - Jeśli umowa o pracę w formie wolontariatu jest wykonywana odpłatnie na rzecz związku zawodowego, to jest ona nieważna.

Pracownik, któremu pracodawca przez ponad rok odmawia ponownego zatrudnienia, powinien zgłaszać gotowość do pracy nawet w trakcie trwania procesu w tej sprawie. Jednorazowe zgłoszenie się nie jest wystarczające do uznania istnienia gotowości do pracy przez cały ten okres.

Dyrektor szkoły nie mógł wykorzystać urlopu w lipcu i sierpniu, ponieważ w wyniku powodzi szkoła została zalana i musiał nadzorować odzyskiwanie dokumentacji. Czy przysługuje mu urlop, którego nie mógł wykorzystać w okresie wakacji?

Zorganizowaliśmy wyjazd szkoleniowy w dniach roboczych w górach. W przerwie między zajęciami zorganizowaliśmy jazdę na nartach wraz z instruktorem. Jeden z naszych pracowników podczas tej jazdy upadł i złamał nogę. Czy miał miejsce wypadek przy pracy?

Nowelizacja ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy wprowadza nowe procedury, które mają na celu zapewnienie ochrony pracowników, również w sytuacji porzucenia ich przez pracodawców.

Jeszcze w tym roku inspekcja pracy może zyskać nowe uprawnienia kontrolne. Zmniejszy się zatrudnienie w szarej strefie, ale część osób może stracić pracę.

● Firmy nie są zainteresowane telepracą, tylko 2 proc. zatrudnia w ten sposób pracowników

Centrale związkowe domagają się ograniczenia liczby organizacji związkowych, z którymi firma ma obowiązek prowadzić negocjacje.