Redaktor naczelny może mieć niższe wynagrodzenie od swojego zastępcyOrzecznictwoPaweł Jakubczak•27 czerwca 2018
Pytanie związków o zgodę na zwolnienia może naruszać prawoPrzekazywanie związkom zawodowym informacji o zamiarze wypowiedzenia umowy danej osoby może być niezgodne z przepisami. Mimo to pracodawcy muszą podejmować takie ryzykoŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Utrzymanie związków kosztuje firmy milionyPosłowie planują zmianę zasad finansowania organizacji broniących praw pracowników. Gotowość do podjęcia rozmów z pracodawcami wyrażają też główni zainteresowaniTomasz Zalewski•27 czerwca 2018
Przewaga bezpiecznej elastycznościTermin flexicurity pojawia się coraz częściej w debacie publicznej, budząc różne, często skrajne emocje środowisk pracodawców i pracownikówElżbieta Gołąb•27 czerwca 2018
Elastyczność w pracy to korzyść dla obu stronPracownicy, którzy sami wybierają godziny pracy, w sposób bardziej efektywny ją realizują - mówi Artur Kornberg, zastępca dyrektora Biura Organizacyjno - Personalnego Polskiej Wytwórni Papierów WartościowychMaciej Weryński•27 czerwca 2018
Weterani pracujący w cywilu mają dłuższy urlop wypoczynkowyUprawnienia mundurowych Poszkodowani na misjach pokojowych poza granicami kraju skorzystają z preferencji przy przyjęciu do pracy w jednostkach podległych resortom siłowymBożena Wiktorowska•27 czerwca 2018
Ochrona przedemerytalna to fikcja. Firmy wiedzą, jak ją omijaćPracodawca może zwolnić pracownika, któremu brakuje kilku lat do emerytury, gdy zatrudnia go na czas określony. Jesli zrobi to bezprawnie sąd przyzna mu jedynie odszkodowaniePaweł Jakubczak•27 czerwca 2018