Odrabianie przerwy nie będzie pracą w nadgodzinachPROJEKT - Pracownik będzie mógł na podstawie kodeksu pracy poprosić przełożonego o przerwę w wykonywaniu obowiązków służbowych. Odrobienie takiego czasu wolnego nie będzie pracą w nadgodzinach.Łukasz Guza•28 czerwca 2018
Sprawdź regulamin. Może dostaniesz dodatkowe wolnePRAWO PRACY - Pracodawcy, mimo zmiany przepisów od 1 stycznia, nadal powinni oddawać pracownikom dzień wolny za święto przypadające w sobotę, jeśli tak stanowi ich regulamin pracyŁukasz Guza•28 czerwca 2018
Trzeba poinformować o rezygnacji z funduszuDo końca stycznia pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 20 osób, a nie chcą już wypłacać świadczeń z funduszu socjalnego, muszą poinformować o tym pracowników.Michalina Topolewska•28 czerwca 2018
Trzech Króli przed Trybunałem● 2012 rok może być ostatnim, w którym święto Trzech Króli jest wolne od pracyŁukasz Guza•28 czerwca 2018
Kiedy można wypowiedzieć umowę pracownikowi przywróconemu przez sąd do pracyPracownik został przywrócony do pracy. Pracodawca nie chce go jednak zatrudniać. Czy może ponownie wypowiedzieć mu umowę o pracę?28 czerwca 2018
Urzędy nie zwolnią młodych matekOchronę przed redukcją zatrudnienia w urzędach mają zagwarantowaną działacze związkowi i społeczni inspektorzy pracy. Z drugiej strony pracę mogą tracić kierownicy i dyrektorzy departamentów.Artur Radwan•28 czerwca 2018
W 2011 roku będziemy pracować dłużejFirmy, które zatrudniają niewielu pracowników i stosują na przykład pracę zmianową, w przyszłym roku będą mogły wydłużać czas pracy podwładnych.Łukasz Guza•28 czerwca 2018
O zwolnieniach powinny decydować kwalifikacjeW urzędach redukcją zatrudnienia można objąć również urzędników mianowanych. Ochronę przed zwolnieniem powinni mieć zagwarantowaną pracownicy, którzy mają wyższe kwalifikacje i są bardziej przydatni dla pracodawcy.Artur Radwan•28 czerwca 2018
Kłopoty z ustalaniem dnia wolnegoPrzepisy nie będą od 1 stycznia 2011 r. jednoznacznie wskazywać, czy pracodawca samodzielnie wyznacza dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, czy też należy go ustalić w regulaminie pracy (a więc w porozumieniu ze związkami zawodowymi)Łukasz Guza•28 czerwca 2018