Prawo pracy

prawo pracy - W tym roku mogą rozpocząć się prace nad przyspieszeniem wypłat wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Absolwent, który chce odbyć praktykę w firmie, musi zawrzeć z pracodawcą umowę. Jeśli będzie pobierać wynagrodzenie, nie może być ono wyższe niż 2772 zł miesięcznie. Praktyka u jednego pracodawcy nie może trwać dłużej niż trzy miesiące

WCHODZI W ŻYCIE - Od dziś pracodawcy nie mają już prawa do dofinansowania pensji zatrudnionej osoby lekko lub umiarkowanie niepełnosprawnej, która ma prawo do emerytury.

PROJEKT - Pracownik będzie mógł na podstawie kodeksu pracy poprosić przełożonego o przerwę w wykonywaniu obowiązków służbowych. Odrobienie takiego czasu wolnego nie będzie pracą w nadgodzinach.

PRAWO PRACY - Pracodawcy, mimo zmiany przepisów od 1 stycznia, nadal powinni oddawać pracownikom dzień wolny za święto przypadające w sobotę, jeśli tak stanowi ich regulamin pracy

Do końca stycznia pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 20 osób, a nie chcą już wypłacać świadczeń z funduszu socjalnego, muszą poinformować o tym pracowników.

● 2012 rok może być ostatnim, w którym święto Trzech Króli jest wolne od pracy

Pracownik został przywrócony do pracy. Pracodawca nie chce go jednak zatrudniać. Czy może ponownie wypowiedzieć mu umowę o pracę?