Prawo pracy

Firmy, które zatrudniają niewielu pracowników i stosują na przykład pracę zmianową, w przyszłym roku będą mogły wydłużać czas pracy podwładnych.

W urzędach redukcją zatrudnienia można objąć również urzędników mianowanych. Ochronę przed zwolnieniem powinni mieć zagwarantowaną pracownicy, którzy mają wyższe kwalifikacje i są bardziej przydatni dla pracodawcy.

Przepisy nie będą od 1 stycznia 2011 r. jednoznacznie wskazywać, czy pracodawca samodzielnie wyznacza dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, czy też należy go ustalić w regulaminie pracy (a więc w porozumieniu ze związkami zawodowymi)

PREZYDENT PODPISAŁ - Pracujący na zlecenie będzie mógł zażądać podwyżki lub płatnego urlopu, jeśli otrzyma je inny zleceniobiorca. Tak wynika z ustawy o równym traktowaniu, którą podpisał prezydent.

NOWE PRAWO - Obywatele państw ze Wschodu, między innymi Ukraińcy, będą mogli pracować w Polsce przez sześć miesięcy bez zezwolenia na pracę.

Firma nie musi w umowie o pracę na czas określony wskazywać, że możną ją rozwiązać wcześniej z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Może to zrobić ustnie lub w opisie warunków pracy.

Pracownicy, którzy mają wolne soboty, powinni otrzymać dzień wolny w innym terminie w zamian za 25 grudnia - pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia.

NOWE PRAWO - W przyszłym roku firmy będą mogły obniżać wpłaty na PFRON na dotychczasowych zasadach, jeśli do końca grudnia 2010 r. zakupią usługę lub produkt np. od zakładu pracy chronionej.