Przerwy nie można wykorzystywać w dowolny sposóbZatrudniony, który świadczy pracę przez co najmniej sześć godzin w ciągu doby, ma prawo do 15-minutowej płatnej przerwy, wliczanej do czasu pracy. Czy może dowolnie decydować, jak ją wykorzysta? I czy ma prawo opuszczać zakład pracy w jej trakcie?29 czerwca 2018
Bojkot związkowej reformy. Pracodawcy nie chcą firmować udawanego dialoguPRAWO PRACYŁukasz Guza•29 czerwca 2018
Rozwijać związki można również w nowoczesnych korporacjachDARIUSZ CUDNIK: - Przekraczanie norm czasu pracy, brak wynagrodzenia za nadgodziny dla pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy, zwolnienia za brak realizacji wygórowanych celów sprzedażowych - problemów jest wielePatrycja Rogowska-Tomaszycka•29 czerwca 2018
Minimalne stawki mogą poprawić bezpieczeństwoDR BARBARA GODLEWSKA-BUJOK Ustanowienie stawki godzinowej dla zleceń może spowodować zmniejszenie rynku usług ochroniarskich czy sprzątania. Ale z drugiej strony doświadczenia niemieckie napawają optymizmemDominika Sikora•29 czerwca 2018
Polakom płaci się mniej, bo prawo na to pozwalaPolscy pracownicy składają pozwy o zachodnie zarobki. Dziś skazane są one na niepowodzenie, ale wyroki Trybunału Sprawiedliwości UE potwierdzają, że ocena powiązań w grupach kapitałowych zaczyna się zmieniaćKatarzyna Dąbrowska•29 czerwca 2018