Przerwa w urlopie macierzyńskim nie wykluczy uzupełniającegoRodzice nie stracą do niego prawa, jeśli podczas hospitalizacji dziecka matka skorzysta z zasiłku opiekuńczego. Zdaniem resortu pracy jest bowiem możliwe kumulowanie uprawnień rodziców związanych z pobytem dziecka w szpitaluspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 kwietnia 2025
Jak ustalić rozkład czasu pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatuMoże on przewidywać nierównomierne liczby godzin pracy w poszczególnych dniach i tygodniach. Ważne jest jedynie, aby nie zostały przekroczone maksymalne dobowe normy czasu pracyMarek Rotkiewicz•03 kwietnia 2025
Dziurawa ochrona pracowników mobilnychMimo że do Polski rocznie przybywa ponad 40 tys. osób delegowanych do pracy przez zagraniczne przedsiębiorstwa, wedle danych inspekcji pracy mechanizmy osłonowe ich zatrudnienia mają charakter czysto iluzorycznyRenata Majewska•03 kwietnia 2025
Pensje będą jawne, ale tylko trochęPracodawca będzie musiał poinformować kandydata do pracy o wysokości wynagrodzenia. Ogłoszenia o naborze oraz nazwy stanowisk mają być sformułowane neutralnie pod względem płciUrszula Mirowska-Łoskot•03 kwietnia 2025
Dodatek za wieloletnią pracę: jak go obliczać i czy wpływa na wysokość innych świadczeńJednym z elementów wynagrodzenia pracownika samorządowego jest dodatek za wysługę lat. Czy należy wliczać go do podstawy wymiaru zasiłku za uzupełniający urlop macierzyński, który od 19 marca br. przysługuje m.in. matkom wcześniaków? Odpowiadamy na to i inne pytania dotyczące dodatkuAnna Kwiatkowska•02 kwietnia 2025