Oblig stosunku pracy zniknął, ale nie wszędzieW projekcie ustawy dotyczącym zatrudniania cudzoziemców zasadniczo nie ma już przymusu zawierania z obcokrajowcami umów o pracę. Okazuje się jednak, że obowiązek ten w niektórych regulacjach pozostał i może dla firm stanowić problemKarolina Topolska•13 stycznia 2025
Czy pozostawienie dokumentów na biurku może być podstawą do dyscyplinarkiMarcin Nagórek•09 stycznia 2025
Jak obliczyć dodatkowy urlop pracownika, który otrzymał orzeczenie o niepełnosprawnościPrawo do niego przysługuje zatrudnionym z umiarkowanym i ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Pierwszy urlop tego rodzaju nabywają po roku pracy po dniu uzyskania takiego statusuIwona Wołkiewicz•09 stycznia 2025
Czy pracodawca może określić formę wniosku o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższejAnna Puszkarska•09 stycznia 2025
Zgoda na zmianę harmonogramu na prośbę pracownika zależy od okresu rozliczeniowegoMarek Rotkiewicz•09 stycznia 2025
Wolne na menstruację to problem dla firmJakub Bartoszewicz: Ten temat zyskuje na aktualności, zwłaszcza że niektóre kraje, jak Hiszpania, decydują się na wprowadzenie tego typu zwolnień od pracy do porządku prawnegoKarolina Topolska•09 stycznia 2025