Do zwolnień typują doradcy. Czy mają do tego prawo?Zgoda pracownika to za mało, by informacje o nim przekazać firmie, która przeprowadza redukcje. Tak twierdzi GIODO. Wyjściem jest zawarcie umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowychPatrycja Zawirska•30 czerwca 2018
Francja zaostrza przepisy o delegowaniu pracownikówTrwają prace nad zmianą m.in. zasad kontroli prowadzonych przez inspekcję pracy. Zwalczany ma być też dumping socjalnyAnna Mizerka•30 czerwca 2018
Czas pracy może być efektywniej przeliczany na pieniądzeElastyczność zatrudniania i czasu pracy to możliwości dogodnego planowania zajęć, ale i bat na zatrudnionychMaria Puch•30 czerwca 2018
Pracodawca musi przestrzegać prawa korzystniejszego dla pracownikaPracownik będący obywatelem polskim dostał ofertę zatrudnienia u pracodawcy austriackiego, przy czym praca ma być głównie wykonywana w Polsce. Umowa o pracę ma podlegać ustawodawstwu austriackiemu. Czy taki wybór prawa jest dopuszczalny?30 czerwca 2018
Naganne zachowanie po godzinach może być powodem zwolnieniaPo godzinach pracy pracownik służby cywilnej w stanie nietrzeźwości znieważył funkcjonariusza policji. Sąd warunkowo umorzył postępowanie karne toczące się wobec niego o czyn z art. 226 par. 1 kodeksu karnego. Kierownik urzędu zwolnił pracownika, uznając, że utracił on nieposzlakowaną opinię. Czy zdarzenie, które miało miejsce poza pracą, uzasadniało wypowiedzenie umowy o pracę?Leszek Jaworski•30 czerwca 2018