Dopłata do pensji na starego pracownika dopiero po zmianie ustawy
Unijne przepisy nie wykluczają przyznania dofinansowania do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej, która była zdrowa w momencie zatrudnienia
Tak wynika z odpowiedzi udzielonej przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) na pytanie Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON). Dotyczyło ono ustalania efektu zachęty, który jest jednym z warunków uzyskania dofinansowania do pensji pracownika z dysfunkcją zdrowotną. Aby je otrzymać, przedsiębiorca musi wykazać, że nastąpił u niego wzrost zatrudnienia ogółem. Dotychczasowe stanowisko UOKiK w tej sprawie z 5 czerwca 2009 r. wskazywało, że od początku 2009 r. niemożliwe jest ustalenie efektu zachęty i otrzymywanie przez firmę dofinansowania do wynagrodzenia na starego pracownika. Pod tym pojęciem rozumiana jest osoba, która nawiązywała stosunek pracy jako zdrowa, a orzeczenie o niepełnosprawności otrzymała w trakcie zatrudnienia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.