Dodatkowa praca nie zawsze mile widzianaPracownik służby cywilnej, który zamierza dorobić, musi ocenić, czy nie jest to sprzeczne z jego zadaniami służbowymi i czy nie podważa jego bezstronności. Błąd skutkować może zwolnieniem bez wypowiedzeniaLeszek Jaworski•30 czerwca 2018
Doradcy ocenią, ale po cichuNie trzeba uzgadniać z załogą zewnętrznej ewaluacji, jednak na jej wniosek należy poinformować, jaka firma będzie ją przeprowadzałaPatrycja Zawirska•30 czerwca 2018
Poradnia kadrowa● Od kiedy należy wliczyć pracownika do wskaźnika zatrudnienia osób ze schorzeniem specjalnymMateusz Brząkowski•30 czerwca 2018
Senny koszmar przewoźnikówKierowcy masowo pozywają firmy transportowe, domagając się wypłaty zaległych ryczałtów za noclegi spędzone w kabinach ciężarówek. Prawo nie określa bowiem standardów, jakie muszą spełniać szoferki z miejscem do spaniaPiotr Szymaniak•30 czerwca 2018
Chuda teczka pracownikaTylko niektóre dokumenty z akt osobowych pracownika - w tym umowa o pracę - będą przechowywane przez pół wieku. Pozostałe znikną po kilku latach od zakończenia zatrudnieniaTomasz Zalewski•30 czerwca 2018
W okresie zawieszenia wynagrodzenie wolno obniżyćDyrektorka szkoły wydała głównej księgowej polecenie przelania pieniędzy na swój rachunek bankowy, przedstawiając jako potwierdzenie otrzymania nagrody przerobiony dokument. Dowiedział się o tym burmistrz. Czy może on zawiesić dyrektorkę w pełnieniu funkcji jeszcze przed wszczęciem postępowania dyscyplinarnego?Leszek Jaworski•30 czerwca 2018