Nie każda usługa świadczona przez firmę na próbę jest objęta składkamiOsoba, która w ramach działalności nieewidencjonowanej wykonuje fryzury lub spoty reklamowe na zamówienie, ma duże szanse na uniknięcie ozusowania z tego tytułuRenata Majewska•05 lutego 2025
Polityka antymobbingowa dla każdego? To zbyt wieleWszyscy pracodawcy będą musieli opracować i wdrożyć dokumenty przeciwdziałające niewłaściwym zachowaniom w pracy, także wtedy gdy mają jednego czy dwóch pracownikówKarolina Topolska•05 lutego 2025
Pracodawca nie odpowie za mandaty zatrudnionego kierowcy, który przekroczył dozwoloną prędkośćMarcin Nagórek•30 stycznia 2025
Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy przysługuje, gdy pracownik wykaże szkodęMarcin Nagórek•30 stycznia 2025
Do 31 stycznia 2025 r. niektórzy pracodawcy mogą podjąć decyzję o rezygnacji z działalności socjalnejMagdalena Sobczak•30 stycznia 2025
GIP i ZUS: jak liczyć zwolnienia lekarskie i z tytułu siły wyższejTe pierwsze kończą się o godz. 23.59, także gdy praca jest zmianowa. Z kolei te drugie muszą być udzielane tak jak urlopy wypoczynkowe na doby pracownicze, a nie na dni kalendarzowespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•30 stycznia 2025